Nowa Lewica w Radomiu przekazała informacje na temat zmian wprowadzonych przez partię. 28 kwietnia, podczas konferencji prasowej, członkowie radomskiego zgrupowania opowiedzieli o tym, co zainicjowali.
Nowe przepisy dotyczą szeroko pojętego obszaru pracy.
– Dzięki zmianom, które wprowadziliśmy od tego roku, nieważne, czy pracuje się na etacie, na umowie zleceniu, czy ma się jednoosobową działalność gospodarczą. Teraz każda taka forma pracy wlicza się do stażu – mówił Tytus Kacprzak, członek zarządu Nowej Lewicy w Radomiu.
To oznacza prawo do dłuższego urlopu, dodatków stażowych, czy nagród jubileuszowych.
Dodatkowo wprowadzone przez Nową Lewicę zmiany obejmą obszar mobbingu.
– W tym projekcie jest ważne, że będzie uproszczona definicja mobbingu, że to jest nękanie, które jest powtarzalne i uporczywe, które jest stałe – mówiła Edyta Malec-Ćwiek, członkini zarządu Nowej Lewicy w Radomiu.
Co więcej, pracodawcy będą zobowiązani do wprowadzania procedur antymobbingowych, a zadośćuczynienie za mobbing wzrośnie.
